محمد عبد الحليم
3 طرق تسهل لك الرجوع إلى العمل السابق
- 43٪ من الأشخاص الذين تركوا وظائفهم نادمون
- تعيين موظف سابق أعقد من توظيف جديد
مرت الولايات المتحدة بعام “الاستقالة الكبرى” في 2020 والربع الأول من 2021، حيث دفع وباء كورونا وفترة الإغلاق الكثير من الموظفين والعمال للاستقالة من العمل.
لقد غادر حوالي 4.5 مليون عامل في الولايات المتحدة وظائفهم، لكن مؤخرًا ظهر مصطلح جديد في الإعلام الأمريكي وهو “موظفو البوميرانج”، وهو مصطلح يصف 4.5% من هؤلاء العمال.
موظفو البوميرانج تركوا أعمالهم والتحقوا بأعمال جديدة، لكنهم وجدوها غير مريحة، فقرروا العودة مرة أخرى لأعمالهم القديمة.
وجد بحث حديث أجرته شركة UKG الأمريكية أن 43٪ من الأشخاص الذين تركوا وظائفهم أثناء الوباء يعترفون الآن أنهم كانوا أفضل حالًا في وظائفهم القديمة.
السؤال الذي يفرض نفسه كيف عاد العمال إلى وظائفهم السابقة؟، خصوصًا أن هذا الأمر لا يتكرر كثيرًا ويواجه صعوبات وتعقيدات مهنية وشخصية.
CNBC عرضت الإجابة على لسان عدد من الخبراء، قالوا فيها إن هناك ثلاثة طرق لعودة الموظف لعمله السابق، وهي:
1- تحدث إلى شخص يعرف “جودة عملك”
يقول براد هاريس، أستاذ الإدارة والموارد البشرية في HEC Paris: بما إنك كنت تعمل في هذه الشركة أو المؤسسة فأنت تعرف العديد من الموظفين والمديرين فيها، هؤلاء قد يفيدوك في العودة مرة أخرى.
عليك التواصل مع أحدهم، مما يعرف طريقة عملك وقدرتك على إنجاز المهام، وتوضح له سبب مغادرتك، وسبب عودتك مرة أخرى.
لكن عليك أن تحرص في اختيار هذا الشخص، فإما أن يكون مديرًا سابقًا لك جربك في مهام مختلفة، أو شخص له كلمة في المؤسسة عملت معه بشكل مباشر في إنجاز مهمة معينة.
2- برهن أنك أفضل من ذي قبل
عليك إجراء محادثة استكشافية حول ما يحدث في المؤسسة للتأكد من معالجة أسباب مغادرتك أو حلها.
إذا كان الأمر صحيحًا، فاشرح بسبب منطقي أسباب عودتك إلى العمل، لأن هذا سيسهل عليك إقناع مدرائك السابقين.
إذا كنت ترغب في استعادة وظيفتك القديمة، فمن الأهمية بمكان أن تشرح كيف ولماذا أصبحت موظفًا أفضل لتولي مهامك السابقة، وأن العمل الجديد قد أكسبك مهارة تفيدك، أو أثبت لك أهمية مكانك السابق، بعد أن جربت غيره.
وعليك أن تكون صبورًا فإعادة تعيين موظف سابق في مؤسسة أعقد من تعيين موظف جديد.
3- ابني جسورًا قبل أن تغادر
بالنسبة لإيمي زيمرمان، كبير مسؤولي الموظفين بشركة Relay Payments، فإن عملية استعادة العمل القديم تبدأ قبل أن تغادر”.
عندما تقرر المغادرة، تعامل مع هذا الانفصال وأفعالك التي تليها على أنها داعمة ومتوافقة قدر الإمكان، فمن المهم وجود علاقة قوية مع عدة أشخاص في الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك بناء جسور للتواصل في حال قررت العودة مرة أخرى، فهذه الطريقة إذا قررت أنك ترغب في العودة، تكون قد وضعت الأساس بالفعل.
سيساعد ذلك أيضًا في منع المحادثة من أن تكون محرجة أو ”غريبة”، إذا اخترت العودة إلى مكان عملك السابق بعد وقت قصير.
إذا كانت هناك علاقة جيدة، فسيكون من الأسهل القول أنك ارتكبت خطأ وأن الفرصة الجديدة لا تسير على ما يرام.
