اقتصاد أوروبا يهتز بسبب هجرة العمال الأوكرانيين

تعطلت مواقع البناء وخطوط تجميع المصانع والمستودعات في جميع أنحاء أوروبا الوسطى، بعد عودة عشرات الآلاف من الرجال الأوكرانيين للعودة إلى ديارهم بعد غزو روسيا لبلادهم.

توافد العمال الأوكرانيون إلى وسط أوروبا في العقد الماضي، بعد أن جذبتهم الأجور المرتفعة وسهولة الحصول على التأشيرات،  لملء الوظائف منخفضة الأجر في البناء وقطاع السيارات والصناعة الثقيلة.

عاد العديد من هؤلاء العمال إلى ديارهم للمساعدة في المجهود الحربي منذ الغزو الروسي في 24 فبراير، مما أدى بشكل مفاجئ إلى تفاقم نقص العمالة في بعض الاقتصادات الأكثر تصنيعًا في أوروبا .

تحدثت رويترز إلى 14 من المديرين التنفيذيين في الشركة، وموظفي التوظيف، والهيئات الصناعية والاقتصاديين في بولندا وجمهورية التشيك، الذين قالوا إن رحيل العمال الأوكرانيين أدى إلى ارتفاع التكاليف وتأخير طلبات التصنيع وأعمال البناء.

قبل الغزو الروسي، كان الأوكرانيون أكبر مجموعة من العمال الأجانب في وسط أوروبا. استضافت بولندا وجمهورية التشيك قوة عاملة أوكرانية يبلغ قوامها حوالي 600 ألف وأكثر من 200 ألف على التوالي، وفقًا لمجموعات التجارة الصناعية .

تقدر مجموعة أرباب العمل في بولندا التجارية، التي تمثل 19 ألف شركة، أن حوالي 150 ألف عامل أوكراني، معظمهم من الرجال، غادروا بولندا منذ بداية الحرب .

ويسلاو نواك، الرئيس التنفيذي لشركة ZUE Group البولندية للترام والسكك الحديدية، قال إن أحد مقاولي الشركة من الباطن فشل مؤخرًا في إكمال العمل المتعلق بتمديد المسارات لأن جميع عمالها الأوكرانيين البالغ عددهم 30 موظفًا قد غادروا .

وقال نواك إنه من المؤكد أن يؤثر ذلك على تكلفة وسرعة العمل لأنه إذا فقد شخص ما عدة عشرات من الموظفين في نفس الوقت، فإن إعادة بناء فريق يستغرق أكثر من بضعة أيام.

بينما قال البنك المركزي الأوروبي في يونيو إن من المتوقع أن يخفف تدفق اللاجئين الأوكرانيين من نقص العمالة في منطقة اليورو، يبدو أن العكس يحدث في الاقتصادات الصناعية في أوروبا خارج الاتحاد الأوروبي.

بالنسبة للعديد من الشركات التي تكافح من أجل التعافي من الأثر الاقتصادي لوباء كورونا، وتواجه الآن ارتفاعات حادة في تكاليف الطاقة والتضخم في أعقاب الحرب، فإن الندرة المفاجئة للعمالة تشكل تحديًا خطيرًا .

قال المدراء التنفيذيون والمجموعات التجارية إن تأثير مغادرة العمال الأوكرانيين محسوس بشكل خاص في أوروبا الناشئة لأن المنطقة أقل آلية من اقتصادات الاتحاد الأوروبي الأكثر تقدمًا، مثل ألمانيا ذات الوزن الثقيل الإقليمي.

لحل المشكلة تقوم بعض الشركات بمضاعفة عروض الرواتب لجذب العمال البدلاء، في محاولة لجذب العمال المحليين أو ما تبقى من العمال الأوكرانيين.

ولمواجهة النقص، قالت شركة التوظيف البولندية Gremi Personal إن الشركات التي تتعامل معها قد حولت الرجال إلى وظائف تتطلب جهداً بدنياً أكبر، ووظفت لاجئات أوكرانيات لتحل محلهن.