محمد عبد الحليم
معارض الوظائف تعود في الصين
- تعد معارض العمل واحدة من أكثر الطرق فعالية للتواصل
عادت معارض الوظائف في الصين مرة أخرى بعد أن أجريت على الإنترنت بسبب فيروس كورونا المستجد لمدة ثلاث سنوات، لكن غلبت عليها الأجور الضعيفة والعروض الأقل وفرة في القطاعات المعروضة بسبب ضعف الطلب الخارجي، مما يشير إلى انتعاش اقتصادي متفاوت وخاضع للحراسة.
أعلنت السلطات عن مئات من هذه المعارض في جميع أنحاء البلاد هذا الشهر، وهي أحدث علامة على عودة الصين إلى أسلوب الحياة الذي كانت عليه قبل انتشار فيروس كورونا، وأن بطالة الشباب، التي تمثل صداعًا كبيرًا لبكين، قد تتراجع من ذروتها التي بلغت 20% تقريبًا.
في بلد يبلغ عدد سكانه 1.4 مليار نسمة، تعد معارض العمل واحدة من أكثر الطرق فعالية للتواصل بين أرباب العمل والعمال، وعلى الرغم من أن الحاضرين قالوا إن عودتها التي طال انتظارها مشجعة، إلا أن البعض لم يكن مليئًا بالثقة.
قال ليو ليانغ ليانغ، 24 سنة، الذي كان يبحث عن وظيفة في فندق أو شركة إدارة ممتلكات في معرض في بكين: “أصلي فقط من أجل وظيفة مستقرة، وليس لدي توقعات عالية بشأن الرواتب، فلقد أضر تفشي كورونا بالعديد من الناس. سيكون هناك المزيد من الباحثين عن عمل يتنافسون للحصول على عروض هذا العام”.
القلق من العمل
أظهر استطلاع لنحو 50 ألف موظف نشرته يوم الخميس Zhaopin، إحدى أكبر شركات التوظيف في الصين، أن 47.3% من المشاركين قلقون من أنهم قد يفقدون وظائفهم هذا العام، ارتفاعًا من 39.8% قبل عام.
وأشار حوالي 60% إلى أن “البيئة الاقتصادية غير المؤكدة” هي العامل الرئيسي الذي يؤثر على ثقتهم، ارتفاعًا من 48.4% في عام 2022.
كانت الثقة في الوظائف للعاملين في القطاعات التي تواجه المستهلك، والتي تتعافى بشكل أسرع من قاعدة منخفضة، أعلى منها في قطاعات مثل التصنيع، متأثرة بضعف الطلب الخارجي، أو العقارات، التي بدأت للتو في إظهار علامات أولية على الاستقرار، أظهر المسح.
قال Zhang مدير الموارد البشرية في فندق Beijing Xiahang Jianianhua، والذي رفض إعطاء اسمه كاملا لرويترز، إن شركته لديها فرص عمل أكثر بثلاث مرات مقارنة بالعام الماضي.
على النقيض من ذلك، قال Jin Chaofeng، الذي تصدر شركته أثاثًا من الخيزران للأماكن الخارجية، إنه ليس لديه خطط لإضافة رواتب مع تباطؤ الطلبات من الخارج.
وقال “الناس في صناعتي ينتظرون ويرون بحكمة”، مضيفًا أنه يخطط لخفض الإنتاج بنسبة 20% -30% في مارس مقارنة بالعام السابق.
يتوقع فريدريك نيومان، كبير الاقتصاديين الآسيويين في HSBC، أن يعمل قطاعا الخدمات والتصنيع بسرعات مختلفة إلى حد كبير هذا العام، لكنه قال إن العمالة الإجمالية في الصين يجب أن تنمو.
قال نيومان: “تتدافع المطاعم والفنادق وأماكن الترفيه الآن لتعيين موظفين، وهذا مفيد بشكل خاص للعمال الشباب”، مشددًا: “معدل بطالة الشباب يجب أن يبدأ في الانخفاض في الأشهر المقبلة”.
الاقتصاد الصيني
نما الاقتصاد الصيني بنسبة 3% العام الماضي، في واحد من أضعف أداء له منذ ما يقرب من نصف قرن، ومن المتوقع أن يستهدف صانعو السياسة تحقيق نمو يبلغ حوالي 5%، والذي سيظل أقل من وتيرة ما قبل الوباء.
ويرجع ذلك جزئيًا إلى استمرار الألم الناجم عن قواعد كورونا الصارمة.
في معرض وظائف آخر في العاصمة، قالت وي، وهي عاملة نظافة سابقة تبحث عن عمل مماثل، إنها وزوجها العاطل عن العمل يكافحان من خلال ديون بطاقة الائتمان.
تركت وي، التي لديها طفل في المدرسة الابتدائية ولم ترغب في إعطاء اسمها الكامل، مستشهدة بالخصوصية الشخصية، وظيفتها السابقة العام الماضي بعد أن أراد صاحب عملها خفض أجرها إلى 3200 يوان (465.34 دولارًا أمريكيًا) شهريًا من 3500 يوان على الرغم من مطالبتها بالعمل لساعات متأخرة لإجراء التطهير المتعلق بكورونا.
وقالت “ندين للبنوك بمئات الآلاف من اليوانات، نحن قلقون للغاية”.
