منصة TAP: تدريب متخصص وفرص عمل عالمية
شركة ناشئة “فلسطينية هولندية” تسعى لتمكين الشباب العرب من بدء حياتهم المهنية في منظمات عالمية، وتوفير فرص عمل عن بعد، عبر تيسير التواصل وزيادة استعدادهم.
تقدم منصة تسريع المواهب (TAP) برامج تدريبية مدتها أربعة أشهر في مجالات متخصصة مثل تطوير البرمجيات وتطوير الأعمال والتسويق الرقمي. يتم تقديم هذه البرامج عبر الإنترنت وتشمل تدريبًا فنيًا وجلسات توجيه فردية بالإضافة إلى تدريب عملي افتراضي.
تهدف منصة TAP إلى تمكين الشباب العرب من الوصول إلى فرص عمل في الشركات العالمية، وقد نجحت في توفير فرص عمل لأكثر من 200 شخص خلال العامين الماضيين، وتهدف لتوفير أكثر من 250 فرصة عمل جديدة هذا العام.
تعكس رؤية مؤسسي TAP، جعفر شنار وكريستيان فيزياك، التزامهم بدعم الشباب العرب من خلال تزويدهم بالتدريب اللازم وربطهم بفرص عمل عالمية. وتشير الإحصائيات إلى أن 80% من المشاركين في برامج TAP يحصلون على وظائف في المجالات التقنية المتقدمة.
قال جعفر شنار، المؤسس المشارك لـTAP، في حوار صحفي: “تهدف TAP إلى تمكين الشّباب العربيّ عبر تقديم التّدريب اللّازم وربطهم بفرص عملٍ بعيدةٍ لدى شركاتٍ عالميّةٍ. فرسالتنا هي تعزيز استعداد الشباب العربي لهذه الفرص وتسهيل عمليّة التّواصل بينهم وبين الشّركات التي تسعى للتّوظيف. وهذا العام، نُدّرب 300 شخصٍ، ونتوقّع أن يتمكّن 80% منهم من الحصول على وظائف في المجالات التّقنية المتقدّمة. وحضورنا نشط حاليّاً في: غزة، الضّفة الغربيّة، والأردن، ونعتزم التّوسع قريباً إلى لبنان”.
وأوضح “شنار” دور الفريق قائلاً: “فريقنا مؤلّفٌ بغالبيته من النّساء، وهو دوليّ الطّابع، يضمّ 30 شخصاً موزّعين عبر منطقة الشّرق الأوسط وشمال أفريقيا، وأفريقيا، وأوروبا. ونجحنا حتّى الآن في تحقيق نسبة نجاحٍ تتجاوز 70% في تأمين الوظائف، وهذه النّسبة في تزايدٍ مستمرٍّ نحو 80%”.
على الرغم من التحديات التي فرضتها ظروف الحرب، فإن TAP ما زالت تتفائل وتسعى لتوسيع نطاق عملها في المناطق المتضررة. وتهدف لتغيير النموذج القديم من المساعدات إلى الاستثمارات المباشرة في المواهب العربية.
منذ بدء الحرب على غزة، تم إطلاق العديد من الحركات التّكنولوجية حول العالم لدعم فلسطين؛ “Tech for Palestine” هي تحالفٌ مرنٌ يضمّ أكثر من 4000 مؤسّسٍ، ومهندسٍ، ومسوّقٍ، ومستثمرٍ، وغيرهم من المتخصّصين التّقنيين الذين يعملون من أجل حريّة فلسطين. أو منصّة Manara tech، التي تسعى لجمع التزام من 100 شركةٍ لتوظيف مهندس برمجياتٍ واحدٍ على الأقلّ من غزة و/أو الضّفة الغربية في عام 2024.
واستخدمت TAP الذكاء الاصطناعي لزيادة فرص توظيف المواهب، فعند البحث عن عملٍ، يُمكن التّقديم يدويّاً لوظيفةٍ واحدةٍ أو لعشر وظائف بمساعدة الذّكاء الاصطناعي، حيث يتم استخدام الذّكاء الاصطناعي لزيادة عدد وجودة التّقديمات”.
جمعت TAP تمويلاً أوّلياً من مستثمرين لم يُكشف عنهم، وهي الآن تجمع تمويلاً لجولة السّلسلة A. وتحقّق الشّركة النّاشئة أرباحها من خلال الشّراكات مع المنظمات ورسوم اشتراك صغيرةٍ من المشاركين في البرنامج التّدريبيّ، كما حظيت الشّركة النّاشئة بدعم البنك الدّوليّ، ومجلس التّنمية السّويسري، ووزارة الخارجيّة الهولنديّة، ومستثمرين خاصين آخرين.
