سامي زرقة
مضت إيما ويتناور العقد الماضي في الأقلية كرجل إطفاء.
لكن ويتناور تقول إنها رأت أن ثقافة مكان العمل تتغير مع تسجيل المزيد من الإناث.
تتدرب “المرأة الحديدية” السابقة لتصبح رائدة إطفاء في أستراليا وستقود أول طاقم مكون من ثلاث من أربع أعضاء من النساء.
خمسة عشر فقط من بين 300 رجل إطفاء في تسمانيا في أستراليا من النساء.
تقول: “إذا كان هناك أي شيء لا يستطيع أحدنا فعله أو حتى لا يستطيع أحد الرجال فعله ، فنحن جميعاً نساعد بعضنا البعض”.
فتياا يدخلن سلك الإطفاء في أستراليا/ أسوشيتد برس
أستراليا.. فكرة جديدة لإدراج النساء في سلك الإطفاء
يقول كبير الضباط كريس أرنول: “هذا النوع من الفكرة القائلة بأن كون المرء رجل إطفاء أمر ذكوري هو نوع من الاختفاء، الآن عندما يرون أن النساء في أستراليا يتمتعن بنفس القدر من القدرة على أن يطفئن النيران بشكل رائع مثل الرجال”.
يقول رئيس مجلس الإدارة إن أحد أسباب استمرار انخفاض الأعداد هو أن قلة قليلة من النساء يتقدمن بطلبات مقارنة بالرجال.
يقول أرنول: “العمل أمامنا على الرغم من أن جميع خدمات الإطفاء في جميع أنحاء البلاد تواجه هذا التحدي ، لذا فقد حان وقت اللحاق بالركب عندما كان مجرد تجنيد يهيمن عليه الذكور”.
تقول ويتناور: “أعتقد أن الكثير من النساء يعتقدن أن الأمر صعب للغاية بالنسبة لهن جسدياً، لكن هذا ليس هو الحال حقاً”.
نيكي غراهام ، البالغة من العمر 24 عاماً، هي أصغر عاملة إطفاء في تسمانيا بأستراليا.
تقول غراهام: “أردت عملاً سريع الخطى ، جسدياً، عملياً، مجزياً”.
تقول إنه بينما يهيمن الذكور على القوة العاملة ، إلا أنه ليس نادياً للفتيان.
تقول غراهام: “الجميع مرحب بهم حقاً، كلنا نتعايش بشكل جيد حقاً، أنا أفكر فيهم كأخوتي ، أو والدي ، أعتقد أن بعضهم أكبر سناً بقليل”.
عادت كاسي موير ويلسون لتوها من إجازة الأمومة. تم تعبئتها بدوام كامل يعني العمل لمدة أربعة أيام ، أربعة أيام راحة.
يقول موير ويلسون: “إنه توازن جيد حقاً حتى الآن في المناوبة ، والطريقة التي تعمل بها النوبات تحصل أيضاً على الكثير من وقت العائلة”.
تُظهر خدمة Fire Fire في تسمانيا المزيد من النساء في موادها التسويقية ، لتشجيع المزيد على التقدم.
يقول كبير المسؤولين إن الترتيبات المرنة ، بما في ذلك العمل بدوام جزئي ، من المرجح أن تكون خيارات في المستقبل.
